劳动仲裁申请强制执行需要哪些材料

　　一、劳动仲裁申请强制执行需要哪些材料

　　1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。

　　2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。

　　3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

　　二、劳动仲裁强制执行流程有哪些

　　1、提交书面申请执行书。

　　2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。

　　3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

　　强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。

　　法律依据：

　　根据中国《民事诉讼法》和有关法律的规定，地方各级人民法院设执行组织，在院长领导下，负责执行本法院对第一审民事案件所作的判决和裁定。第二审案件的判决和裁定，原则上也由原第一审人民法院执行。法律规定由人民法院负责执行的其他法律文书，由有管辖权的人民法院执行。采取重大执行措施时，应当有司法警察参加。

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