申（被）请人：
姓名：张某 性别：女 国籍：中国 民族：汉族
身份证号码：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸ
出生日期：1981年4月3日
工作单位：上海某某餐饮管理有限公司
住址：上海市某路某号某室
电话12345678 邮编20000X
被（申）请人：
单位名称：某某电器（上海）有限公司
单位性质：外商投资企业
代表人姓名：赵某某 性别：男 职务：法定代表人
单位注册登记地：上海市某区某路某号
电话12345678 邮编20000X
请求事项：１、要求被申请人办理退工手续；
２、要求被申请人支付2008年春节三天的工资900元；
３、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元。
事实和理由：
申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008年3月15日，被申请人向申请人发出提前通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。申请人在被申请人处工作至2008年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按2000元／月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址：
申请人名称：张某 被申请人名称：某某电器（上海）有限公司
文书送达地址：上海市某路某号某室 文书送达地址：上海市某区某路某号某室
邮政编码：200000 邮政编码：200000
某某仲裁委员会
申请人：张某（签名或盖章）
2008年ＸＸ月ＸＸ日
附：１、副本＿＿＿Ｘ＿＿＿＿份；
２、证物＿＿＿Ｘ＿＿＿＿件；
３、书证＿＿＿Ｘ＿＿＿＿件。
注：１、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。
２、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。
附件：证据材料清单
１、劳动合同3页；
２、考勤卡2页；
３、加班申请单5页；
４、工资单2页；
５、加班工资计算表1页。
提交人（当事人或代理人）签名：张某
仲裁机构签收确认：
注：提交证据材料，需同时提交证据材料清单（一式二份）。
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