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  • 禁止雇佣童工的法律规定

     我国禁止雇佣童工有什么规定?我国《劳动法》明确规定:任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人。有些中小学生会在暑假期间找一些发传单、服务员之类的短期工作来增加自... 查看详情

  • 用人单位招用童工将受法律严惩

    一些用人单位在利益面前贪图便宜,没有认真核查身份证件,放松了把好人员“入口关”,导致踩上了法律“红线”,必须承担使用童工的违法责任。... 查看详情

  • 非法招用童工应追究责任

    童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 查看详情

  • 实习生当童工用 企业须被追责

      教育部副部长鲁昕近日在全面提高职业教育人才培养质量工作视频会议上,对个别省份职业院校把未成年人学生送到低端企业岗位实习、实训现象给予严厉的批评说,绝不允许把职业... 查看详情

  • 小微企业违法使用童工为何屡禁不绝?

      被某公司招聘时,他还未满16周岁,某周日晚上9时许,他加完班后,在工厂门口等电梯处摔伤致残,因而诉诸法院要求赔偿。1月26日,羊城晚报记者通过此事采访了宝安法院的相关办案人员... 查看详情

  • 违法使用童工将被“一票否决”

      近日,聊城市诚信守法企业创建推进会在市工商局召开,市工商局副局长李峻峰传达了聊城市诚信守法企业创建考评标准,其中违法使用童工等七种行为将被一票否决,不能参加诚信... 查看详情

  • 一企业因使用童工被罚2500元

      《禁止使用童工规定》第四条规定:用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善... 查看详情

  • 宝安:每用1名童工每月罚5000元

      区人力资源局昨日召开专门会议,部署预防打击违法使用童工行为工作。会议指出劳务派遣和职介机构须安装身份识别系统,用于核查被招用人员年龄信息;每介绍、派遣、使用1名童... 查看详情

  • 误用童工被罚2万起诉人社局

      鹤山市一家汽车美容中心的老板何某因雇用未满16周岁员工而被罚款2万元,何某认为员工提供假身份证隐瞒年龄,其并非故意雇用童工,起诉鹤山市人社局要求撤销处罚决定。  雇... 查看详情

  • 禁止招用童工的劳动法规

      禁止使用童工规定第一条  为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。  第二条  国家... 查看详情

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