怀孕期间合同到期公司可否终止劳动合同
更新时间：2019-02-20 15:28
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导读：
王律师：我已怀孕三个月，刚好我与公司签的劳动合同也已到期，老板便以我的合同期满为由终止了与我的雇佣关系。请问，公司可以与孕妇终止劳动合同吗？李女士李女士：《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”（孕期、产期、哺乳期）内的女职工给予了特殊保
王律师： 我已怀孕三个月，刚好我与公司签的劳动合同也已到期，老板便以我的合同期满为由终止了与我的雇佣关系。请问，公司可以与孕妇
终止劳动合同吗？ 李女士 李女士： 《劳动法》在关于
解除劳动合同的规定中，对“三期”（孕期、产期、哺乳期）内的女职工给予了特殊保护，即：对“三期”内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。但在
劳动合同终止的规定中，只是笼统地规定劳动合同期满，劳动合同即行终止。但是，劳动部在关于贯彻《劳动法》若干问题的意见中，从女职工的生育及哺乳等实际情况出发，又作了补充性规定：“劳动者在孕期、产期、哺乳期内，
劳动合同期限届满时，
用人单位不得终止劳动合同。合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。” 因而，公司现在与你终止劳动合同是不合法的，你们之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时，方可终止。
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