临近退休终止劳动合同有哪些规定

更新时间:2024-02-12 20:40 找法网官方整理
导读:
临近退休终止劳动合同的规定是按照劳动合同法第四十四条规定,劳动者向单位提出解除劳动合同,并按照规定享受基本养老保险待遇。企业退休年龄是既有可能按照档案年龄,也有可能按照身份证年龄。
一、

临近退休终止劳动合同有哪些规定

  临近退休终止劳动合同的规定:劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同;但用人单位不能在劳动者无过错的情况下,与劳动者解除劳动关系,应自动顺延至劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止

  (一)劳动合同期满的;

  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (四)用人单位被依法宣告破产的;

  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  (六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、

企业退休年龄按档案还是身份证

  企业退休年龄可能按档案也可能按身份证。档案年龄与身份证年龄不一致时,退休年龄按本人档案最先记载的出生时间为准。根据法律规定,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。找法网提醒您,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

临近退休终止劳动合同

三、

提前退休的待遇怎么样

  公务员提前退休:职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:

  1.工作年限满35年的,按88%的比例计发;

  2.工作年限满30年不满35年的,按82%的比例计发;

  3.工作年限满20年不满30年的,按75%的比例计发;

  4.工作年限满10年不满20年的,按60%的比例计发;

  5.工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在接近退休年龄时签订劳动合同有哪些规定?
法律分析:达到退休年龄就不能签劳动合同了。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。法律依据:《中华人民共和国劳动
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临近退休终止劳动合同有什么规定
劳动合同终止的,只要在合理的时间内提前发出通知就可以。劳动合同有约定的,按其约定;没有约定的,在单位的规章制度中的规定来办理。劳动合同会因合同期满、劳动者开始依
临近退休终止劳动合同,经济补偿怎么算?
单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
临近退休,如何
您好,可以询问社保部门。
临近退休人员签订劳动合同的注意事项?
你好,建议我方委托律师审核
员工退休终止劳动合同日期
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
退休年龄到,劳动合同必须终止
一般未享受任何养老保险待遇的按劳动关系
终止劳动关系协议书模板
终止劳动关系协议书模板
劳动关系的解除
违法通知退休+视同终止劳动合同
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询