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临近退休的员工,签订劳动合同,截止日期该填写退休当日还是前一天
更新时间:2024-03-28 15:26:30
问题描述:
临近退休的员工,签订劳动合同,截止日期该填写退休当日还是前一天
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李耀光律师
服务地区:江苏-无锡
151-9668-1348
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你好,一般不超过法定退休日期即可。
2024.03.28 15:26:30
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顾春龙律师
服务地区:江苏-苏州
139-1895-4479
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你好 具体情况如何 如何签订的
2024.03.28 15:06:17
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工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄以档案工龄为准;在实行《劳动合同》制度之后,工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。
法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第五条国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革
新和
发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
2024.03.28 14:54:14
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法律分析:工作年限是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄以档案工龄为准;在实行《劳动合同》制度之后,工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024.03.28 14:54:21
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劳动纠纷律师团队
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工作年限是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄以档案工龄为准;在实行《劳动合同》制度之后,工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024.03.28 14:54:30
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