实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算
更新时间：2019-04-05 17:51
找法网官方整理
导读：
1995年原劳动部发布的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，对这一问题作了明确规定。由于劳动者定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的
1995年原劳动部发布的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)和《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，对这一问题作了明确规定。由于
劳动者定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的
月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。根据2000年劳动和
社会保障部《关于职工全年月平均
工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2000〕8号)规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。(www.365lvshi.com)
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
