案例： 刘某1995年3月到广东某县个体户崔某开的饭馆打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同终止日期是1996年4月7日。1996年4月7日合同到期后，刘某提出终止合同，并表示[更多]

案情简介： 当老胡?化名?拿到仲裁委员会作出的仲裁裁决书时他心里就有了底，这下某公司再不支付他工资、加班费，他就可有法有据地主张权利，要回属于自己的血汗钱了。 事[更多]

案例： 阮某，女，50周岁，连续工龄28年，系某国有冶炼厂的原固定工（工人），1994年8月转制为劳动合同制工，1997年6月年满50周岁。根据国务院国发［1978］104号《关于工人[更多]

案例： 1996年“五一”节期间，某公司因接待外宾参观，决定产品调试车间8名职工加班一天。第二天又安排8名职工休息。六月初领工资时，8名职工都没有领到加班工资，向公司提[更多]

案情介绍： 2002年8月，叶某通过招聘会与某公司签订了应聘协议。双方约定，公司聘请叶某为公司下属通州工厂的厂长，月薪3500元，合同期为3年。今年4月，由于受“非典”影响[更多]

案例： 黄某，女，50周岁，连续工龄30年，系某国有机械厂的原固定工（工人），1999年10月转制为劳动合同制工，2000年6月年满50周岁。根据国务院国发[1978]104号《关于工人[更多]

张某是一私营企业职工，今年国庆节，公司安排张某值班。节后，张某要求公司支付300%的工资作为加班费。经理胡某认为，根据《劳动法》的规定，节日加班可以安排补休，遂要求[更多]

申诉方：严某等26人，某棉纺厂合同制工人 被诉方：某棉纺厂，法定代表人：李某，厂长 1992年10月棉纺厂招收了26名女工。在3个月试用期后，工厂一直以各种理由拖延、不发给[更多]