劳动仲裁法，全称《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定制定的法律。依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷：１、因确认劳动关系发生的争议；２、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；３、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；４、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；５、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；６、法律、法规规定的其他劳动争议。
收起1.劳动仲裁法律援助条件
推荐问题 劳动仲裁法律援助条件有哪些？怎么申请呀
因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，申请人可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交下列证件、证明材料：1）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；2）经济困难的证明；3）与所申请法律援助事项有关的案件材料。法律援助中心在收到申请及相应的材料后，如果经审查符合法律援助条件的，就会指定律师为当事人提供法律援助，并且当事人无需支付
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2.劳动仲裁法律效力
推荐问题 请问律师劳动仲裁法律效力是怎样的？
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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3.劳动仲裁法时效的限制
推荐问题 请问劳动仲裁法时效的限制是怎样的？
您好！按照《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，申请仲裁的时间是1年，自当事人知道权利或者应当知道自己权利被侵害之日起算。按照我国新法优于旧法，特别法优于一般法的原则。《劳动争议调解仲裁法》是2008年出台的，《劳动法》是1995年的，明显前者是新法，应当优先适用。
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4.劳动仲裁法院强制执行
推荐问题 劳动仲裁法院强制执行要怎么进行？
您好，劳动仲裁强制执行是指，在用人单位和劳动者申请劳动仲裁后，劳动仲裁委员会作出对于劳动争议的仲裁裁决，如果当事人既不在规定的提起诉讼期间内起诉也不履行仲裁裁决的内容，那么当事人可以申请法院执行仲裁裁决，只需要向法院提交执行申请书即可，附仲裁裁决书内容，谢谢。
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5.劳动仲裁法院强制执行公司保证金
推荐问题 劳动仲裁法院强制执行公司保证金要交多少？
您好！没听过什么劳动仲裁法院强制执行公司要交保证金。您应该是想问要交多少工资及赔偿金给员工吧。这样一般执行的话，书记员或法官都会发一份执行通知书给您，上面会写明您详细要支付给对方即员工的工资、赔偿金以及法院的执行费用。您只要跟执行员联系好什么时候到法院去把钱交了就好了。
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