工伤条例

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更新时间：2018-07-25 15:05:24

　　工伤条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。随着我国经济社会的发展，条例在实施过程中出现了一些新情况、新问题，为了解决出现的问题，人力资源和社会保障部在认真总结条例实施经验的基础上，于２００９年７月起草了《工伤保险条例修正案（送审稿）》，报请国务院审议。《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经２０１０年１２月８日国务院第１３６次常务会议通过，现予公布，自２０１１年１月１日起施行。

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1.上海工伤条例

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王建新

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其实所谓的工伤意外保险就是为了保障员工因工作遭受事故伤害或者患职业病大情况下，可以获得相对应的医疗救治和经济补偿，一般来说，现在老板为自己的员工购买工伤意外保险是在签订劳动协议时必有的项目，这样对不管对自己还是对工人都能降低工伤风险。
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2.劳动法工伤条例

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高志博

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你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在
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3.职业病工伤条例

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王建新

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你好，职工有下列情形的，应当认定为工伤，其中一条就是：患职业病的。所以患职业病也属于工伤。法律规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)康复
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4.陕西省工伤条例

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罗海华

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你好，工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。根据伤残等级核算赔偿数额，不同的等级赔偿数额不一样。主要是根据医疗费、误工费等进行计算。
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5.青岛市工伤条例

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刘明磊

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这种情况，建议先申请工伤鉴定，根据工伤保险条例的相关规定，工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。首先建议你带着工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定，接着可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，之后，可以拿工伤医疗终结书、费用支付申报表、医院发票
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