年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作１年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。２０１８年假，职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受２０１８年假。职工请事假累计２０天以上且单位按照规定不扣工资的不享受年假。
收起1.2018年假怎么放
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1、带薪年休假的假期(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;(二)已满10年不满20年的，年休假10天;(三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。至于工资给几倍，是看企业的具体规定
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2.2018年假有几天
你好，年假天数规定1.累计工作满1年不满10年的，年休假5天;2.累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3.累计工作已满20年的，年休假15天。二、年假期间上班工资每应休未休1天，按本人应休年休假当年日工资的300%支付;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。希望对你有所帮助。
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3.2018年假期安排时间表
2018年假期安排时间表，你可以通过查看日历来了解。节日名称放假日期调休日期元旦12月30日~1月1日无春节2月15日~2月21日2月11日2月24日清明节4月5日~4月7日4月8日劳动节4月29日-5月1日4月28日端午节6月16日~6月18日中秋节9月22日~9月24日国庆节10月1日~7日9月29日9月30日
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4.2018年假调休
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5.2018年法定年假
你好2018年我国对于法定节假日包括春节，清明节，五一劳动节，端午节，中秋节，十一国庆节以及元旦，这几个节日。我国劳动法规定，如果是在法定节假日用人单位安排劳动者上班的，那么需要支付三倍的工资。并且不得以补休轮休代替。
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