工伤赔偿程序

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更新时间：2018-08-03 09:39:41

　　工伤赔偿程序复杂而又漫长，是一般劳动者都不是很清楚，所以，发生工伤后最好委托律师做好维权工作。工伤赔偿程序为：一、工伤报告程序，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起１５日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序，由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。三、工伤鉴定程序，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。四、协商赔偿程序，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。五、劳动仲裁程序，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。六、法院审理程序，对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。七、执行程序，仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。八、申诉程序，对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

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1.员工工伤处理程序

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罗旷

回答：14058条好评：151个

您好，根据法律规定，员工工伤处理流程：1.申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。2、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如
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推荐问题公司不配合申请工伤，请问员工工伤处理程序是怎样的？

京佳律所

回答：43718条好评：586个

你好！身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间，用人单位是需要支付病假工资的。工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤，实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请，若单位不申请的，劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤，以劳动局的书面认定为准。
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2.工伤赔偿程序怎么走

推荐问题我因为工作受伤了，请问工伤赔偿程序怎么走？

张华顺

回答：739条好评：17个

您好，这个具体要走以下流程1、申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言，社会保险行政部门作出工伤认定的时间为60日；对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内做
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推荐问题工伤赔偿程序该怎样走？

庄荣华

回答：23477条好评：15个

可以办理。工伤面临大额赔偿，当事人应当认真把握诉讼机会，讨要自己的合法权益，在执行方面由律师指导更能够保障权益顺利的实现，巧用保全策略，才是一个成熟的诉讼部署，基于工伤这类案件的特殊性，我们对于家庭困难，经济拮据的当事人，可以给予特殊的帮助。赔偿项目包含但不限于下列项目，举证细致，需要专业律师辅助。
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3.工伤赔偿程序要多久

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程智华

回答：58880条好评：641个

您好，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思
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推荐问题工伤赔偿程序及法律规定2018年的是怎样的？

郑立胜

回答：2907条好评：30个

你好，根据你说的情况，其实法律规定劳动者工作中负伤，无论是已订立劳动合同，还是事实劳动关系，都享有法律规定的工伤保险待遇。劳动者工作中负伤，首先应当进行工伤认定，用人单位应当在工伤事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定。用人单位不申请的，劳动者个人及其近亲属可以申请。希望大家生活愉快。
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4.江苏工伤赔偿程序

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张雪庭

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一、协商赔偿程序：工伤鉴定后，可以根据鉴定的标准计算出赔偿款。单位有买工伤保险的，就由国家相关保险二、机构给予赔偿。如果没有买保险，就由用人单位给予赔偿。诉讼赔偿程序：1、工伤报告程序2、工伤认定程序3、工伤鉴定程序4、协商赔偿程序5、劳动仲裁程序6、法院审理程序7、执行程序8、申诉程序准备的材料：劳动合同，工伤检查报告、工伤鉴定证明、个人身份证件等等
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李彬

回答：716条好评：1个

因为你是退休人员，所以不属于劳动关系的范畴，你这种情况不能走工伤认定的程序，你可以直接向法院提起诉讼，要求对方按照雇佣人身损害来赔偿
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张漩

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职工在工作期间发生伤害事故，向当地劳动部门申请工伤认定的，需要的资料如下：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认
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