各地男人陪产假时间规定：一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。陪产假时间根据多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定：男方陪产假时间一般是７天，晚婚晚育可延长至１０天。但是也有长达３０天的陪产假时间，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
1.陪产假规定
你好，2018年国家对于陪产假的规定在不同地区会有所不同。您老婆怀孕，您要申请陪产假，那么在不同地区能得到的陪产假不同。广东省的陪产假为15天，四川的护理假为20天，湖北的护理假为15天，山西的护理假为15天。您要看您所在的地区所规定的条例来休产假。男职工一般是能够请产假的。
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2.陪产假证明
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你好。一般来说申请陪产假需要正规医院出具的配偶妊娠证明、结婚证、准生证和出生证明的，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是不会少的。现行的《劳动法》中并没有对男职工休陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。
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3.陪产假多少天
你好！根据最新发男职工陪产假规定，陪产假，又称为陪护假，在全国范围内，不同的省市对陪产假的天数规定不同，男职工陪产假的天数在7天到一个月不等，大多数地区的陪产假为15天。其中，天津、山东的陪产假为7天，是天数最少的，而河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长，为期一个月；其它省市的男性陪产假在10天，15天，20天，25天，这些时长内，大多数省如北京、
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4.陪产假工资
推荐问题 男职工陪产假工资怎么计算？
您好，陪产假的工资有两种计算方式：一是若是您的公司为您购买生育保险的话，那么您在休陪产假期时的工资是由您的单位向相关部门按照您当地的社会平均工资标准来申请支付给您;二是若您的公司没有为您购买生育保险，那么您在陪产假期间的工资按照您平时的工资正常计算的。谢谢。
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5.公司不承认陪产假
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