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陪产假

陪产假

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更新时间:2018-08-26 12:12:43
陪产假,又名陪护假,英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。2016... 更多

  陪产假,又名陪护假,英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

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相关找法说法
  • 玉树藏族自治州产假98天,符合地方规定的增加产假60天,给予男方看护假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
    陈惠斯律师 阅读:315
  • 陪产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的,女方可以适当的增加产假,而男方则可以享受陪产假,例如新疆省就为职工规定了十五天的陪产假,在假期内职工的工资和奖金照常发放。
    徐良律师 阅读:4060
  • 晚育产假一般为98天,但有一些地方规定了晚育可以增加产假,一般为十五到三十天不等。《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    王丽玉律师 阅读:70
  • 临夏州的产假至多有180天,而陪产假有30天。职工在此期间的工资、奖金、福利待遇不变。但是职工必须按照该省的规定来生育子女,才能享有上述待遇。
    时瑞芳律师 阅读:55
  • 甘孜州的产假和陪产假:国家规定的产假是98天,而对于符合当地的规定生育子女的夫妻,额外延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。并且生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
    徐静律师 阅读:230
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