续签劳动合同年限

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更新时间：2018-08-15 16:32:10

　　续签劳动合同年限有规定吗？续签劳动合同年限没有固定的规定。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。

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1.劳动合同书续签

推荐问题劳动合同书续签问题。

周浩

回答：209条好评：6个

如果员工以公司未与其签订劳动合同为由主张权利，该聊天记录可以作为公司抗辩的证据，最起码可以证明员工与公司是有续订劳动合同的意愿的，且之所以无法签订书面劳动合同，原因在于员工。但是，如果员工提出劳动仲裁或诉讼中，一般是优先保护劳动者权益的，仅凭该证据有一定难度，因为单位毕竟未按有关法律规定履行书面通知劳动者签订劳动合同的义务。
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2.劳动合同续签时间规定

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任涌

回答：96768条好评：1173个

您好！根据您的情形描述，您的妻子可以续签无固定期限合同。以下是法律依据供您参考：《劳动合同法》第十四条：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;
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3.劳动合同续签流程

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韦海团

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如果员工或者是单位想要续签劳动合同的话，就要在劳动合同到期之前通知另外一方签订劳动合同，如果双方意思表示一致协商一致的话，那么就在平等自愿的基础上签订一个劳动合同续约的一个文本，然后确定双方的权利义务就可以了。
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4.劳动合同续签申请

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***律师

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你好，如果你们的劳动合同到期了，你想和你的单位去续签这个劳动合同的话，那么，你是可以向你们的公司的人事部提出书面的申请，就可以的了，如果你们都同意，那么，根据你们的意愿，签订一份具体的劳动协议，签上名字就可以的
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5.劳动合同续签规定

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要鸿志

回答：639条好评：31个

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。以下情形，符合续订劳动合同的条件：1.双方协商一致续订劳动合同；2.劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；
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