工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。工伤认定属于具体行政行为;也属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;也属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点;单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
收起1.上下班途中工伤认定
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你好,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,
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2.工伤认定时间
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工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定
其它2个回答推荐问题 工伤48小时内死亡的认定时间
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、应当按照送到医院就诊的时间计算。如果该员工得的是疾病,超过48小时死亡,则不属于工伤。但如果是在工作中受伤送医院超过48小时死亡,则应当依法认定为工伤;如果得不到工伤认定,建议以人身损害死亡赔偿向法院起诉,要求责任人承担赔偿责任。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明
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3.工伤认定期限
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你好,工伤事故发生30日内由单位申请认定工伤,单位在规定时间内没有申请认定的,劳动者需要在事故发生1年内申请认定,认定工伤后进行伤残等级鉴定,依据伤残等级进行赔偿。
其它4个回答推荐问题 个人申请工伤认定期限过长怎样办
工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定
其它2个回答推荐问题 工伤期限与认定
你好,很抱歉告诉您,工伤认定只有一年认定期限的,但如果当时认定但没有评残倒是可以尝试着做一下伤残鉴定,向当时的单位要赔偿,另外,如果没有合同的话,你可以要求双倍工资赔偿,如果是对方将您父亲辞退,也可以要求赔偿金。
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4.工伤认定申请书
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你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。申请方式:职
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5.工伤认定申请表
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你好,因为不知您从事的行业及其他具体情况,以下回答并不具有针对性。首先,您每个月的劳动报酬支付途径;其次,单位同事的证明;再次,工伤的原因,即因为办理公司什么业务受伤;还有签到本、福利发放记录等等证据用以佐证。如需更详细的咨询,可带材料来我单位处详谈。地址:福州市五四路159号世界金龙大厦16层。
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