说的是真是假不要紧，要紧的是协议上形成书面文字，并约定必要的违约赔偿。如果是冲着工厂的占地和地上建筑物、机器设备收购工厂，就必须要看土地使用权证、房屋产权证和机器设备购置凭证。有没有查封的可能，仅凭猜测是没有用的，必须得对方作出书面保证，并采取必要的防范措施。针对这种把握不大又出资较多的收购，设计好相对完善的收购合同是必不可少的，这是降低风险的比较有效的方式，但绝对避免风险是不可能的。如果你所说的“执照”是指你收购工厂后要新设公司领取《企业法人营业执照》，那么时间长短得看你成立公司的各项工作如何开展。如果这家工厂已经有执照，那么你只需要进行工商变更即可，时间会相对缩短许多。
1.公司被收购赔偿
推荐问题 工厂被收购法人变更,员工能要求赔偿吗
你好，你的问题是这样的1.法人变更，你可以要求继续履行原合同。2.如果工厂单方解除合同，你可以要求赔偿。如果协商不成可以要求赔偿3，这类案件我们办理过很多，你可以来我所或来电咨询
其它6个回答推荐问题 公司被收购，员工是否可以得到赔偿？
1、如果公司被收购后还会继续经营，且继续与你们保持劳动关系，则不存在补偿、赔偿的问题。2、如果公司被收购后，或停止经营，或不与你们继续保持劳动关系，而是与兼并方形成劳动关系，则你们可要求兼并方承认你们之前的工龄。如兼并方不同意，你们可要求现公司支付经济补偿金。
其它7个回答根据我国现行法律法规，此种情况下您如果主动提出解除劳动合同，则无法获得经济补偿。如果新公司降低薪资待遇，您可以先向公司提出书面异议，如果公司不予调整工资，则可向当地的劳动保障监察部门投诉。
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2.收购协议
推荐问题 股权收购协议书怎么写？
股权收购有一定风险，需要在收购前做好一系列前期尽职调查工作，并根据调查情况拟定股权转让协议，排除相应风险。建议委托专业律师就每一收购项目提供专项法律服务。本律师专项从事公司收购法律事务，可提供协助，具体可来电或邮件联系咨询。
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3.收购合同赔偿
推荐问题 公司被收购了，请问大家应该怎么赔偿？
单位应向员工支付补偿金，不过补偿金有两种，一种是解除补偿金，另一种是终止补偿金，两者的区别是终止补偿金从2008年1月1日起算，解除补偿金从你入职那天起算。计算方法都一样，每工作一年，支付一个月的工资作为补偿金，计算基数以你前十二个月的月平均数为准
其它2个回答推荐问题 企业被收购了，合同未到期该怎么赔偿员工？
推荐问题 股东收购合同相关怎么看？
你好，都要求收购的可以协商比例或者按出资比例购买。只要三方意思一致且不违反法律规定，就有效。公证不是必须、见证都不是必须。只要从股东名册中除名了就不再是公司股东，建议办理股东变更登记。
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4.收购如何维权
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推荐问题 公司被收购不给补偿如何维权？
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5.股权收购流程怎么样的
推荐问题 我想要了解部分股权收购流程是怎样的？
您好！部分股权收购流程大致如下：①与出让方进行洽谈，初步达成收购意向；②对股权出让方、担保方以及目标公司的资信、资产情况等进行充分的调查；③制作详细的收购合同，与股权出让方进行谈判，协商签订有效收购合同；④双方依各自公司章程或法律规定将合同提交其公司权力机构进行审议表决；⑤将收购合同提交给有关部门批准或备案；⑥收购合同生效，依合同约定履行资产转移、权利转移和
其它2个回答推荐问题 2018最新股权收购的流程怎么走？
您好，股权收购流程首先是您和您朋友的公司的股东进行洽谈，签订收购意向书；其次对您朋友的公司的资产、债权、债务进行清理，并且进行子产品评估；然后你和公司代表约定收购后债务偿还的事宜；再者您们双方正式谈判，协商签订收购合同；接着您朋友按照公司章程的规定提交给股东会进行审议表决；最后将收购合同交给有关部门批准或备案。
其它4个回答推荐问题 公司要收购别的公司的股权，请问股权收购流程怎么走？
您好，如果要开展股权收购，第一步工作是成立股权收购专项工作组。该工作组开展初步对双方公司进行调研，尽早确定股权收购的目的以及目标公司。接下来就是起草、洽谈、签订股权收购框架协议；草拟收购议定书。第二是对出让方、担保方、目标公司相关的重大资产、资信良好程度开展尽职调查，收集相关资料；接下来是组成风险评估小组，对收购项目进行风险预测，评估。接着，双方根据公司章程
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