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合同赔偿违约金

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更新时间：2018-08-15 11:49:06

　　合同赔偿违约金是如何计算的？一般情况下，没有合同赔偿违约金最高限额的规定。但如果约定的违约金过分高于造成的损失的３０％，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。根据《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。没有合同违约金最高限额的规定，有关法规只规定了违约金一定比例范围。这需要通过受理案件的人民法院或合同仲裁机关确定一定的比率，才能计算出违约金的数额。

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1.不签劳动合同赔偿

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韦海团

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去劳动仲裁委员会投诉。公司不签劳动合同是可以申请仲裁并赔偿员工双倍工资的。并且辞退员工如果不是符合劳动合同法中所规定的的条件还要给予经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日
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2.协商解除合同赔偿

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田洪山

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签定和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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3.合同违约赔偿责任

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封华清

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你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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4.商铺租赁合同违约

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朱亮亮

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您好！您的房东未到期就赶人的行为属于违约行为。您可以要求房东继续履行合同义务，也就是说您可以继续居住。当然如果您觉得不顺心的话，可以主张违约责任，要求房东赔偿违约金。违约金额包括您的实际损失金额和预期损失金额。例如货物安置的租金等。
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5.无劳动合同赔偿

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吴啸虎

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你好，根据我国的劳动法的规定，如果你们的公司一直没有和你签订这个劳动合同的话，那么，在第三个月期，你的工资I就是为2倍的，这个算是法律上对公司不履行这个义务的处罚的，如果你索取没效的，你可以去劳动局去投诉处理的
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