希望协商解除合同。想问这种情况大概能拿多少赔偿?怎样最大化自己的经济利益?
更新时间:2018-07-23 16:58:22
问题描述:
我公司于2017年8月底宣布将于2018年6月底关闭(营业执照将在2018年7月中到期)。我与公司的合同在2018年1月底到期,一直未续签。工作到6月发现怀孕并告知公司,7月大部分人已离职。公司要求我继续上班至三期结束,工作地点在自己家。但我不想再上班,希望协商解除合同。想问这种情况大概能拿多少赔偿?是否可要求赔至小孩满1周岁止?怎样最大化自己的经济利益?谢谢。注:期间该公司有延长营业执照至2021年。
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