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员工离职拓展阅读
> 员工离职申请怎么写
员工离职申请怎么写
更新时间:2019-08-01 10:20:41
找法网官方整理
辞工,提前30天写辞工申请上去,车间主管以缺人为理由推迟员工办离职手续,员工该怎么办
你好,可以向劳动局投诉
魏荣清律师
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工厂8,9月份地址更改两次,员工全部安排其他工厂上班,要求我们写离职申请再入职,我们该怎么办?
是有风险的,如果你们递交了辞职申请以后工厂不再跟你们签合同是保障不了你们的权益的
刘刈律师
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因拖欠工资 员工离职还要提交离职申请吗? 如果要 离职原因怎么写 写依据劳动法38 46 47条可以
提前三十日提出书面离职申请,写明的原因是用人单位没有及时足额支付劳动报酬。如果单位不收,用EMS邮寄送达。
唐艳茹律师
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厂里要员工离职自己写申请赔偿金,怎么写
您好 可以写明是因单位原因现解除双方的劳动合同,因此要求单位支付相应的劳动赔偿金
韩静律师
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你可以辞职但是需要提前一个月书面提交辞职书,或者和公司协商解除劳动合同
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不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
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合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
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实习生未与公司签订劳动合同,公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
您好,您这边具体咨询是什么问题呢,方便详细描述一下
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我签了电子劳动合同,但是现在后悔了不想去了怎么办?
对于签订电子劳动合同后后悔的情况,常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况和合同条款,综合考虑解除的合理性、
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