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下班死亡

下班死亡

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更新时间:2018-08-07 16:43:08
下班死亡这种情况不属于工伤,不能享受因工死亡待遇,属于非因工死亡。下班死亡这种非因工死亡职工的赔偿标准:1、丧葬补助费,本企业职工平均工资2个月;2、供养直系亲属救济费,分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资6个月;二人者,为死者本人工资9个月;三人或三人以上者,为死者本人工资12个... 更多

  下班死亡这种情况不属于工伤,不能享受因工死亡待遇,属于非因工死亡。下班死亡这种非因工死亡职工的赔偿标准:1、丧葬补助费,本企业职工平均工资2个月;2、供养直系亲属救济费,分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资6个月;二人者,为死者本人工资9个月;三人或三人以上者,为死者本人工资12个月。下班死亡一般不宜认定为工伤,但可以享受非因工死亡待遇,各地标准不同,须咨询当地劳动部门。

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相关找法说法
  • 员工下班死亡应送往医院,告知家属,然后进行责任追究。如果是上下班途中发生交通事故,且对方承担主要责任以上的,这有可能被认定为工亡。员工下班后在家中死亡的,不能认定为工伤。如果参加了基本养老保险的,但其近亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
    汪正楼律师 阅读:95
  • 劳动者下班后在工厂门口猝死,一般不属于工伤;如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等状况的,才属于工伤。
    陈惠斯律师 阅读:50
  • 劳动者下班回家突发心脏病死亡,一般不可以享受工伤待遇;如果是在单位工作时突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤,可依法享受工伤保险待遇。
    唐伟成律师 阅读:40
  • 劳动者在下班回家后突发心脏病死亡,一般不能得到工伤赔偿;如果具有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,视同工伤,能依法得到工伤赔偿。
    杨家兴律师 阅读:35
  • 劳动者下班回家突发心脏病死亡,一般不能得到工伤赔偿。该情形不能认定为工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,才能视同工伤,依法去申请工伤赔偿。
    李琴律师 阅读:90
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