下班出意外死亡，公司有责任赔偿吗？

更新时间：2011-07-13 12:28:53

问题描述：

你好，我是湖北恩施的。我表妹17岁还满，撤学后在当地一家工厂里上班，厂里有两三千人，工资待遇一直不错，也买了保险的。可是前不久六月底，我表妹下班后和几个朋友一起到河边玩，不慎掉进河边，淹死了，一同的一个男生去救她也被淹死了……两天之后才发现，鲜活的生命就这样被结束了，厂里却只拿出2万5的安葬费，说是下班放假了不关他们的事，他们这样做有道理吗？违法吗？

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颜华兵律师
服务地区：湖北-恩施州

工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资２个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属１人者，为死者本人工资６个月；２人者，为死者本人工资９个月；３人或３人以上者，为死者本人工资１２个月。

2011.07.12 15:46:24

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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。

2011.07.11 20:03:46

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颜华兵律师
服务地区：湖北-恩施州

如果不是在上下班途中，受到本人非主要责任的交通事故，不能认定工伤。但相关规定，公司应负一定责任：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

2011.07.12 15:39:02

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张鸣律师
服务地区：湖北-恩施州

按责任说是与公司无关。但公司应按职工非正常死亡的标准给予补偿。

2011.07.13 12:28:53

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