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> 签三年合同,离职违约金
签三年合同,离职违约金
更新时间:2019-06-23 05:50:36
找法网官方整理
未签劳动合同离职!
不合法,可向申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资、经济补偿金、补发工资等。
王海波律师
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没有签合同,离职时有必要签离职协议吗
没有签订合同可以要求赔偿和补偿。如需帮助可来电或面谈详情
鲁照聚律师
查看
学徒签三年合同违约赔偿
不合法,除了专项培训费用和竞业限制外,其余的不能约定违约金。详情可以电话自诩
找法网咨询顾问律师
查看
没有签合同,现在合同内容需要签三年,只要乙方提出辞职,就要支付违约金五千,这个合法吗?
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。 具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
封华清律师
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你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
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你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
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