未签劳动合同离职!

更新时间:2010-12-10 22:20:05
问题描述:
未签劳动合同,离职时候老板一直拖,那硬要走的话,如果老板要按劳动法的基本工资750结算的话(原本是2500一个月),那合法吗?
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  • 王海波律师
    服务地区:安徽-合肥 130-1307-5727
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    不合法,可向申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资、经济补偿金、补发工资等。
    2010.12.09 19:29:40
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未签劳动合同离职
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未签订劳动合同离职
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没有签劳动合同 可以离职吗?
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