试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
收起1.试用期合同范本
推荐问题 请问试用期合同范本是怎样的?
甲方:***有限公司乙方:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期0~3个月,经双方友好协商,同意约定以下条款,以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;2、乙方的职务或工种为:______________,试用期工资______________元整;3、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责;4、甲方按月支付乙方报酬;5、乙方在试用期内,依请假
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2.试用期工资法规定
您好,根据现行劳动合同法的规定,如果您现在处于试用期,单位给您的工资不能低于单位相同岗位最低工资或者合同约定正式工资的80%,同时还不能低于您所在单位当地的最低工资。所以,您所说的这家公司给您现在的试用期工资算合理吧。如果有加班,加班费另说。
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3.试用期时间
推荐问题 我们可以在劳动合同约定试用期多久呀?
您好!根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期限为3个月以上不满1年的,试用期就不能超过1个月;劳动劳动合同期限为1年以上3年以下的,试用期就不能超过2个月;3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。总体不能超过6个月。谢谢!
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4.试用期离职不发工资
推荐问题 试用期离职不给发工资是不是违法的呢?
您好,根据我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以在试用期是有工资的,您的单位不给你工资是违法的,您可以向当地的劳动部门投诉,也可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁。
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5.试用期辞职工资
推荐问题 我想申请辞职,请问试用期辞职有工资吗?
你好,1,如果你是在试用期里辞职,辞职到期以后,公司应当在辞职到期以后,3天把公司发放给你。2,公司肯定会给你的,不过你最好在走的时候和公司的人事或财务说清楚。3,一般公司不会赖这个钱的,如果碰到特别赖的,那么你就需要去申请仲裁了。这个你是需要保留劳动关系证明的,一般仲裁时间是45天结案。
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