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请问一下,来单位工作满一年,但是公司以试用期时间不算年假依据为由,拒绝给年假时间,这样合理吗?
更新时间:2017-03-10 11:12:28
问题描述:
请问一下,来单位工作满一年,但是公司以试用期时间不算年假依据为由,拒绝给年假时间,这样合理吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师
服务地区:湖北-武汉
134-0710-1785
咨询我
您好!后期正式合同是怎么约定的?试用期时间一半是计入年假依据的
2017.03.09 17:47:26
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彭功平律师
服务地区:湖北-武汉
试用期应计入劳动时间,来确认年假的起算点。
2017.03.09 17:06:38
点赞
马小债律师
服务地区:湖北-武汉
你好,有签订劳动合同吗?是不合理的,可去劳动监察大队投诉
2017.03.09 17:10:35
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曹乐维律师
服务地区:湖北-武汉
你好,这个具体看公司的规定,并不违反法律规定。
2017.03.09 17:41:55
点赞
鲁毅律师
服务地区:湖北-武汉
建议向劳动局投诉
2017.03.10 11:12:28
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