因为交通事故而导致人员伤残的情况很普遍，而残疾赔偿金计算又往往与伤残等级有密切关系。交通事故中残疾赔偿金计算依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”最高法院该解释在理论上采取的是“劳动能力丧失说”，根据交通事故伤残受害人丧失劳动能力的情况，客观计算其未来收入的损失。１、单等级残疾赔偿金计算：残疾赔偿金＝伤残补偿年数×居民人均可支配收入×（１１－伤残等级）／１０；２、多等级伤残残疾赔偿金的综合计算：多等级残疾赔偿金的综合计算是按伤者的残疾赔偿金计算方法加以计算。根据残疾赔偿金总额、赔偿责任系数、赔偿指数等，有下式：Ｃ＝Ｃｔ×Ｃ１×（Ｉｈ＋∑Ｉａ）（∑Ｉａ≤１０％，ｉ＝１，２，３，……ｎ，多处伤残）其中：∑的下标为ｉ＝１，上标为ｎ。式中：Ｃ为伤残者的残疾赔偿金额。
1.保险赔偿计算
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我国农民工工伤赔偿标准分为医疗保险待遇、伤残保险待遇、工亡保险待遇以及因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的等4种标准。其中医疗保险待遇分为医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费以及停工留薪费，伤残保险待遇分为一至十级伤残待遇，不同级别的赔偿标准不同。根据您目前的描述来看，您可申请一般伤害的赔偿费用即上述的医疗保
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2.劳动合同法
你好，不用扣钱的，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若你主动提出离职，是没
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4.补偿金和赔偿金
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可
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5.车祸赔偿金
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你好：你母亲的死亡赔偿金不是遗产，也不是夫妻共同财产。根据法律规定有权提起损害赔偿请求的是死者的近亲属--配偶、父母、子女，因此死亡赔偿金除米母亲死亡后的实际支出外，余额应当由你父亲和你兄弟三人共同共有。
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