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试用期未到一个月时间能给多少劳动报酬？单位能赔偿吗？
更新时间：2012-06-17 11:20:32
问题描述：
试用期未到一个月时间能给多少劳动报酬？单位能赔偿吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王慧律师
服务地区：江苏-常州
单位应当给付不低于正式员工工资水平的80%，没有赔偿。
2012.06.17 11:01:05
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你好，可要求该单位按实际工作支付工资。
2012.06.17 11:00:32
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你好，
1、劳动报酬按合同约定的试用期工资计算。
2、要看解除原因。
2012.06.17 11:20:32
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