首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
不签劳动合同,提前一个月说辞不离职,强制要求至九月,提出一个月,结果现在至十五。
更新时间:2020-04-28 10:42:54
问题描述:
不签劳动
合同
,提前一个月说辞不离职,强制要求至九月,提出一个月,结果现在至十五。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
270994
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以,辞职不需要经过单位或什么人同意,只要根据程序就可以,你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
2020-04-28 10:35:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1633822
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请
劳动仲裁
进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-28 10:36:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
175998
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同法》规定:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 由此可知,尽管签订了劳动合同,劳动者也可以依据上述规定辞职的。
2020-04-28 10:37:42
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1972027
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。
试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
2020-04-28 10:42:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
19039
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
离职申请不通过可以直接走吗
离职申请
入职一个半月(压一个月工资)沒签劳动合同,想辞职,主管说要提前一个月书面申请,是不是时间太长了?
没有社保可以直接辞职申请仲裁要求赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗
劳动合同纠纷
2110
劳动合同没有到期,提前一个月主动提出离职,不发扣押的一个月工资怎么办?
单位变相辞退,涉嫌违法解除劳动合同,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一个月,公司要求提前一个月辞职,不然不给工资,这样的要求合法吗
当事人因民间民间借贷违约,经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务,对方当事人申请强制执行,人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入,但应当余留本人及其抚养人口必
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问劳动合同到期后,不续签的话,可不可以离职,还用提前一个月申请不?
劳动者解除劳动合同: ( 1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动关系的; ( 2)未按照劳动合同约定支付劳动报酬,劳动者解除劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一直没有签定劳动合同,按照公司要求要离职提前一个月申请离职,不给一个月工资,怎么办
可以主张双倍工资赔偿
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私人店铺,未签劳动合同,以提前一个月提出辞职,不肯让我现在离职,请问这种情况我可以自己离职吗?
提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,干了半年,现在辞职,想当天就离职,老板扣工资,说必须提前一个月书面申请,请问合法么。
你好,可以至劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司8点上班,公司要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到会被罚款,扣除业绩,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三方协议可与两个单位同时签订
你好,具体需要根据协议内容
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
宁夏法定婚假15天还是3天
宁夏法定婚假为3天,通常处理方式为享受法定婚假,期间工资照发。如有特殊情况,可与单位协商。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你做了两天临时兼职,扣除我们一天的工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职半年以上,没签劳动合同,但是我前天签了离职申请,可以有劳动制裁吗?
常见的处理方式有申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律帮助。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求,劳动仲裁可以更快地解决问题,而咨询律师则能提供更全面的法律建议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我在商场一专柜工作9年了,现在要撤柜,公司给安排别的地方上班,我不去,可以有赔偿吗?
您可以选择接受公司安排的新岗位,或者与公司协商解除劳动关系并获得经济补偿。具体选择应基于个人职业规划、新岗位条件及经济补偿的合理性综合考虑。
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写学徒费一万,工作时间未满半年离职扣四千工资合法吗?
不合法。应保留相关证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付被扣工资及可能产生的赔偿金。如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下如果工厂合同上表明了必须做满三个月才能离职,未满三个月可以离职嘛
离职是员工的权利,正式员工提前一个月提出离职即可
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
济宁律师
同城律师:
嘉祥县律师
金乡县律师
梁山县律师
曲阜市律师
微山县律师
鱼台县律师
邹城市律师
兖州区律师
汶上县律师
泗水县律师
任城区律师
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 22673 人
现在离职了她告诉我财务核对的时候不对,离职人员只能算80%的底薪是这样吗
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 26667 人
即分期超g会员是合法的吗
3分钟前
曹伟律师
近期帮助 4829 人
你好,我想咨询一些事情可以嘛?
4分钟前
刘伟律师
近期帮助 335 人
淘宝上买到了假黄金
5分钟前
张晗生律师
近期帮助 9770 人
准备给儿子买婚房,但是儿子想把他女朋友的名字也加上,不知道可否行
5分钟前
刘冰冰律师
近期帮助 1761 人
在职劳动纠纷请问可以处理吗
6分钟前
刘伟律师
近期帮助 335 人
施工方没有按照当时的口头协议施工怎么办?
6分钟前
魏涛律师
近期帮助 73857 人
满17岁自愿做爱,女方说不需要负责,如果意外怀孕找男方负责需要负责吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询