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我是通过劳务公司进入的工厂，根据工厂的说明不能提前退休，但是根据劳务公司的说明可以提前退休所以退休了，但是工厂不支付结算的工资已经一个多月了
更新时间：2020-03-27 10:33:37
问题描述：
我是通过
劳务公司
进入的工厂，根据工厂的说明不能提前
退休
，但是根据劳务公司的说明可以提前退休所以退休了，但是工厂不支付结算的
工资
已经一个多月了
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没有提前30天提出
离职
，用人单位也不存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者直接提交
辞职
信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动
合同
法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-03-27 10:27:02
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合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-27 10:32:32
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如果员工是提前30天正常辞职的，应该按照工作天数正常结算。非正常离职（急辞或者自离）就不好说了，
财务
一般会根据本单位的情况扣除部分工资，没有统一的标准，这方面
劳动法
也没有细则规定。
2020-03-27 10:33:37
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