我签了劳务公司的合同,工厂提前退休了我们的暑假公司,劳务公司拖欠工资,不应该找劳务局

更新时间:2020-04-30 00:43:15
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我签了劳务公司的合同,工厂提前退休了我们的暑假公司,劳务公司拖欠工资,不应该找劳务局
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    用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的,劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
    对于工资的发放或者相关事项存在争议的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。同时依照我国的法律规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以依法提出辞职。
    2020-04-30 00:38:23
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-04-30 00:42:01
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳务派遣工人被公司无偿解雇到劳务公司,说公司没有和我签合同,劳务公司签了合同。
具体情况具体分析,例如:劳动者工作一年9个月被公司辞退的,用人单位应当支付其4个月的工资作为赔偿的,劳动者被用人单位辞退,是可以领取失业金的。 《中华人民共和
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请问劳务公司可以和劳务公司签合同吗?
可以签订协议约定处理解决
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我是劳务公司的派遣工,我的工资被劳务公司拿走了,劳务公司不发工资
公司劳务派遣的形式有哪些? 1、完全派遣 由派遣公司(例中海智库)承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 2
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我是和劳务公司签的合同,劳务公司派遣我到这个公司上班。
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用
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实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
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公司裁员不赔偿,让我回去工作怎么解决?
可以协商或者申请进行仲裁
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提前一个月离开公司,但是没有写辞职报告,公司领导不批准就可以直接离开
提供提交辞职报告的凭据,届时可以要求按照法律规定办理的
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公司解雇员工不赔偿可以吗?
公司解雇员工,员工应该得到的赔偿: 1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金; 2.单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,单
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解除劳动合同违约金一般多少钱,法律依据是什么
法律分析:解除劳动合同违约金的计算方式: 1、双方当事人协商一致可以自行约定解除劳动合同的违约金; 2、用人单位符合解除合同需要给付经济补偿的情形,补偿金按劳动
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实习期是否可以上高速,怎么规定
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。   《道路交通安全法实施条例》   第二十二条   机动
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你好,我是一名职工,因为公司凭年度考评为D,能走被迫辞职吗
被迫离职适用的情形是法定的,你的情形并不一定符合。
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在实习期不签合同要怎么处理
单位不签合同的处理方式:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门
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