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企业薪水低，自己旷职三天辞职了，企业不付款早期薪水该怎么办？
更新时间：2019-12-20 13:27:41
问题描述：
企业薪水低，自己旷职三天
辞职
了，企业不付款早期薪水该怎么办？
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一般情况下，
劳动者
主动辞职是没有
违约金
的，除非公司有培训或者同劳动者约定
竞业限制
，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。
一般劳动者离职是需要提前一个月通知
用人单位
的，如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2019-12-20 13:19:25
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
另外，旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为，根据劳动法的有关规定，用人单位可以据此解除与劳动者的劳动
合同
。
但用人单位须支付劳动者的工资。
2019-12-20 13:20:56
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劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
2019-12-20 13:27:41
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