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劳动合同纠纷
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就是签了劳动合同,没买社保。如果按照38条可以直接解除合同吗?解除合同能不能要求赔偿,怎么赔偿?
更新时间:2019-03-19 14:26:17
问题描述:
就是签了
劳动合同
,没买
社保
。如果按照38条可以直接
解除合同
吗?解除合同能不能要求赔偿,怎么赔偿?
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1、在职期间也是可以申请仲裁
2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁
3、不一定是解除劳动合同才可以申请
劳动仲裁
4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2019-03-19 14:07:03
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1、如果押金不属于
违约金
部分,则应当退还押金;
2、但如果违约金不足以弥补损失的情况下,则守约方可以要求没收押金以增加违约金数额;
3、法律依据:《合同法》第一百零七条 【
违约责任
】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百一十三条 【
损害赔偿
的范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括
合同履行
后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
2019-03-19 14:14:28
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如果你跟公司签的是正式劳动
合同
,或者有某种雇佣劳动关系,那么按规定公司应该给你上社会保险。法律规定社保是强制的,员工不管是不是愿意上,企业都必须给员工上保险,否则就是违法的,打官司肯定输。
不缴纳社会保险不影响劳动合同的成立。但是,如果劳动合同中没有约定社会保险相关内容的,属于劳动合同欠缺必备条款,劳动者可以向劳动行政部门举报,如果对劳动者造成损失的,单位负赔偿责任。
2019-03-19 14:21:01
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1、写合同时一般不需要见证人或律师,法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求;
2、如果签署合同时,有见证人或律师也是可以的,并无不利影响,可以由上述人员对合同签署等情况进行证明。
3、最好对合同进行公证或律师见证,从而由其他机构来共同承担
代理
风险;
4、公证机关和律师事务所对合同进行公证和见证时,一般都要求合同当事人出具相关的证明文书,如营业执照、
法人
代表证明、身份证、
授权委托书
等,进行“第二次审查”,这样,善意第三人(相对人)可借助中介机构的力量来了解自身无法获悉的信息。
2019-03-19 14:26:17
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劳动合同未到期解除怎样赔偿?
劳动合同纠纷
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被辞退,没有签劳动合同,没交社保,可以要求赔偿吗?
您好,你很专业,建议你再查查,能要什么赔偿。
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单方面解除合同赔偿吗
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孕期被解除劳动关系
你好,目前收到书面的通知了吗
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建议申请劳动仲裁
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