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公司请员工休产假。有15天的带薪休假，但公司不批准。不承认的话，就不会导致违法的问题。

更新时间：2020-10-29 02:09:28
问题描述：
公司请员工休产假。 有15天的带薪休假，但公司不批准。 不承认的话，就不会导致违法的问题。
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    您好，申请劳动仲裁
    2020-10-29 02:08:34
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    已帮助972098 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    提前休产假需要公司批准。产假期间工资照发。产假期间的工资由生育保险基金支付，如果你领到的生育津贴低于劳动合同约定工资的，公司还要予以补足
    2020-10-29 02:01:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1777109 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果无法协商，申请劳动仲裁
    2020-10-29 02:09:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助60832 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    《婚姻法》司法解释二：
    　　第二十四条　债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。
    　　第二十五条　当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。
    　　一方就共同债务承担连带清偿责任后，基于离婚协议或者人民法院的法律文书向另一方主张追偿的，人民法院应当支持。
    2020-10-29 02:04:34
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1702487 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据《婚姻法》的规定，如果双方都同意，那么没问题，可以男方都承担。
    2020-10-29 02:05:27
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  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助1842510 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。第三人知道夫妻财产各自所有、债务各自承担的约定。
    2020-10-29 01:57:23
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