陪产假25天,公司不给一次休完,还有休陪产假公司不给予当月绩效,公司这是是违法吗?

更新时间:2017-06-02 11:43:37
问题描述:
陪产假25天,公司不给一次休完,还有休陪产假公司不给予当月绩效,公司这是是违法吗?
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  • 李艳律师
    服务地区:广西-南宁
    你好,产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。
    2017.06.02 11:43:37
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  • 黄洁蓉律师
    服务地区:广西-南宁
    你不服的,可以申请劳动仲裁。继续咨询,请来电话
    2017.06.01 08:40:49
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要是孩子在放假期内出生,公司不给予陪产假期15天,和15天的福利补贴,这样合法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请陪产假多休了3天,公司算我自离,我还在第三天没有下班前跟公司同沟通说、但是公司不给,这样合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
但产假工资只给3个月的,公司这样做违法吗?不去上班3个月的产假工资还没给我呢
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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货源原因,上个月放假五天,公司不给全勤奖,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司不给休产假
你好,协商不成申请劳动仲裁解决
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