我的合同今年5月到期,我在7月中旬提交了一份书面辞职报告。我的老板说要看情况决定什么时候放我走。现在我想离开,但是我的老板拒绝了,他说如果我未经批准就离开,我将被扣款并被视为旷工。一天被认为是三天。有

更新时间:2020-10-17 06:55:38
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我的合同今年5月到期,我在7月中旬提交了一份书面辞职报告。我的老板说要看情况决定什么时候放我走。现在我想离开,但是我的老板拒绝了,他说如果我未经批准就离开,我将被扣款并被视为旷工。一天被认为是三天。有了800元押金和10天工资,我在这里该怎么办?
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    劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人,没有交接工作的义务。
    这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理辞职手续就行。
    单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。
    2020-10-17 06:52:26
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    可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明
    2020-10-17 06:54:15
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    你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
    2020-10-17 06:55:38
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