首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
上次双休说加班，明确了有加班津贴。几天后，因为单位的关系不能上班了。扣除上次的加班费有道理吗？
更新时间：2020-08-14 16:38:19
问题描述：
上次双休说加班，明确了有加班津贴。 几天后，因为单位的关系不能上班了。 扣除上次的加班费有道理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1233792
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据我国劳动法以及社会保险条例的有关规定，发生工伤，在工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。
2020-08-14 16:37:38
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1634439
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020-08-14 16:38:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
节假日加班不给加班费调休可以吗
2765
晚上加班，周末加班，现在单位出了新的政策，即使有加班时间的，调休不但扣钱也要扣全勤奖，这合法吗？
劳动法规定加班是有加班费的，每个公司都会做出规定的。 《中华人民共和国劳动法》: 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班
法定节假日加班补休了还要给加班费吗
节假日资讯
明确有加班工资。要扣除上次加班费，有道理吗？
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日加班调休可以代替加班费吗
法定节假日加班
因为公司原因，是否合理？因为公司的制度是周末加班双倍工资，现在周末加班的工时优先抵消。
你好，你公司这样做是不合法的！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在我公司工作4年多，公积金，还有克扣加班工资，国家规定双休日加班给两倍工资，休息还扣工资。
可依法投诉或提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于工作时间和休息时间：没发过加班工资，我可以要求公司补发加班费吗？
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司还克扣加班费，双休加班，国假加班跟平时一样。。。怎么要求赔偿啊，
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司经常周六日加班，加班工作一直是基本工资加岗位工资的1.5倍，我现在要提出离职的话？有没有补助？
劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司上班，一个月考勤22天双休加班，不拿加班费，叫我们换休正确吗？
你好，是否支付加班费需要看你的工作制，一般周末加班如果没有调休需要支付加班费。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
合同到期前一个月公司通知不续签的，是有补偿的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司离职后，人们应该清理账户吗？
你好，可以要求返还的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作地在河北省，社保上在天津，公司按照天津的规定休婚假，我想按照河北省休怎么办？
婚假一般按照公司或单位作出相应的规定，领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。婚假在大多数地区为三天，相关政策规定不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。部分地
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我离开公司已经一年了，公司目前的项目不能通过验收，所以会起诉我。有时间限制吗？
你应当提前三十天书面通知单位，到期才可以离开
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故拖欠工资应该如何经济补偿
公司无故拖欠工资，劳动者可以通知用人单位离职，并可要求按下列规定支付经济补偿： 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假三个月，可以自动办理休学？
法律分析：一学期累计请假时间达到三分之一的可以办理休学。学生有下列情形之一者，应予休学： 1、因病经指定的医院二级甲等及以上诊断，需停课治疗、休养时间占一学期总
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗？
法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好！因工作原因欠公司公款，公司全部从工资中逐月扣除，请问这合法吗？
法律分析：如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
营口律师
同城律师：
大石桥市律师
盖州市律师
站前区律师
西市区律师
鲅鱼圈区律师
老边区律师
律师解答动态
刚刚
薛烨庭律师
近期帮助 496 人
您好我在24小时成人用品店买的东西可以退货吗
刚刚
黄国平律师
近期帮助 1961 人
在深圳上班
2分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8018 人
罚金交了之后会对征信有影响吗
3分钟前
江苏致祥律所律师
近期帮助 35709 人
小孩在学校被打伤
3分钟前
江苏致祥律所律师
近期帮助 35709 人
雇主a员工bcde，开工时间为早上七点，并在雇主a不在场时，而导致b受伤，怎么分责任
8分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23424 人
即分期怎么取消分期付款
11分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18234 人
在公司工作19年，本职工作做完后，空余时间还要我做其他工作，如果我不同意做会怎样？
11分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7407 人
我老公在单位钢丝擦伤眼睛，眼睛装了人工晶体，现在应该怎么做？保险公司只给了医药费，还没给完
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
