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因为公司原因,是否合理?因为公司的制度是周末加班双倍工资,现在周末加班的工时优先抵消。
更新时间:2019-02-21 11:18:20
问题描述:
因为公司原因,今年放假时间比较长,现在上班后,要求用加班的工时抵消放假的时间,是否合理?因为公司的制度是周末加班双倍工资,现在周末加班的工时优先抵消。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋玉琦律师
服务地区:上海-上海
确认劳动关系 用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
2019.02.21 10:12:22
点赞
王珂律师
服务地区:上海-上海
189-0193-3831
咨询我
可以安排调休或支付双倍工资差额
2019.02.21 10:27:41
点赞
是过年时候放假的时间久了。相当于已经休息过了,现在加班就是等于补班,合理吗
2019.02.21 10:34:43
不合理,除非之前双方就明确过调整工时的问题
2019.02.21 17:28:02
金伟律师
服务地区:上海-上海
136-6172-2006
咨询我
你好,你公司这样做是不合法的!
2019.02.21 11:18:20
点赞
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