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公司经常周六日加班,加班工作一直是基本工资加岗位工资的1.5倍,我现在要提出离职的话?有没有补助?
更新时间:2018-07-11 06:31:51
问题描述:
您好,我在公司工作的六年,公司经常周六日加班,加班工作一直是基本工资加岗位工资的1.5倍,最近才发现国家标准是2倍,一直忽悠了似的。我现在要提出离职的话?有没有补助?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 。
2018.06.11 15:03:05
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劳动者辞职到期的,用人单位应当为其开具解除劳动关系证明通知书,并办理离职手续和社保转移手续。劳动者在离职时,应当按照双方约定办理工作交接。如果用人单位依法应向劳动者支付经济补偿,应在办结工作交接时支付。同时,用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。若用人单位未按规定向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,可能面临劳动行政部门的责令改正,并可能承担赔偿责任。
2018.06.17 09:54:29
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1. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。
2. 劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
3. 劳动者要留存好按规定辞职的证据。
4. 如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2018.07.11 06:31:51
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