公司经常周六日加班,加班工作一直是基本工资加岗位工资的1.5倍,我现在要提出离职的话?有没有补助?

更新时间:2018-07-11 06:31:51
问题描述:
您好,我在公司工作的六年,公司经常周六日加班,加班工作一直是基本工资加岗位工资的1.5倍,最近才发现国家标准是2倍,一直忽悠了似的。我现在要提出离职的话?有没有补助?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助951952 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 。
    2018.06.11 15:03:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助151091 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者辞职到期的,用人单位应当为其开具解除劳动关系证明通知书,并办理离职手续和社保转移手续。劳动者在离职时,应当按照双方约定办理工作交接。如果用人单位依法应向劳动者支付经济补偿,应在办结工作交接时支付。同时,用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。若用人单位未按规定向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,可能面临劳动行政部门的责令改正,并可能承担赔偿责任。
    2018.06.17 09:54:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助599357 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    1. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。
    2. 劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
    3. 劳动者要留存好按规定辞职的证据。
    4. 如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
    2018.07.11 06:31:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司工作一个月,因为加班不给加班费,
你好,试用期的话提前三天辞职就可以的
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李琦律师
近期帮助 9689 人
还是泥巴地还有一块大石头,还是刚买了差不多两个星期。这种情况他需不需要赔偿我的手机
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 99610 人
因为之前工作的时候已经缴纳过一次社保了所以丢失了应届生身份,能不能和原单位联系取消原来社保的缴纳,重
3分钟前
彭国军律师
近期帮助 6086 人
希望委托一名劳动合同方面专业律师
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 46032 人
刚刚在路上,一个陌生人叫我下载京东,并扫了他的码,买了一个东西付了0.01元,有危险吗??
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
又是收费的?
13分钟前
威法律师
近期帮助 63939 人
不想让公司知道我申请的,怎么办
21分钟前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
2018年结婚,去年7月份离婚了,但是我们一直在同居,单位来送礼的,从一开始住院我都还拿了
23分钟前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
建行质押贷款到期了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询