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员工在签署劳动合同书后，单方明确提出辞职，仍未是先通告劳动力企业的，这类状况该如何处理
更新时间：2020-08-03 08:12:59
问题描述：
员工在签署劳动合同书后，单方明确提出辞职，仍未是先通告劳动力企业的，这类状况该如何处理
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你好，这个一般是可以协商解决
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可申请劳动仲裁的
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首先，并非所有交通事故致人死亡都需要被拘留，当且仅当涉案人员承担事故全部责任或者主要责任时，才可能因构成刑事犯罪而被拘留。其次，即使构成交通肇事罪的，也会因认罪态度好、积极赔付、取得死者家属谅解等因素而被取保候审
2020-08-03 07:53:11
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你好，是故意撞人还是交通事故
2020-08-03 08:12:59
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要依据具体案情进行确定
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如何与员工提前解除劳动合同
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我与企业签了解除劳动协议，补偿金已到位后，并且协议里规定是放弃其他权利，我可以申请劳动仲裁吗？
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员工提出离职，本公司并未与该名员工签订劳动合同，此员工提出劳动仲裁，请问一下我公司应该如何处理？
您好，可能面临未签劳动合同的二倍工资赔偿，建议委托律师办理。
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在公司招到合适人选后决定与该员工解除劳动合同时，该员工反悔不承认自己有口头离职，请问这个怎么处理
你好，这种情况建议给对方支付经济补偿金，辞退员工。
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公司单方面解除劳动协议，并没有提前30天通知，如何维权？
你好，如果公司单方违法解除劳动关系，是要支付你双倍经济补偿金的，未提前一个月尽到通知义务的，另外支付一个月工资代通金
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实习生在公司实习两个多月，试用期还有两个月吗？这合法吗？
根据你们之间合同约定的
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现在公司基本没有什么业务经常待家休息,只有普通的,没有签订长期的劳动合同,在公司做了22年?
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？
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建议向劳动监察大队投诉。申请劳动仲裁
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