因为要求公司给予经济补偿,公司开始借口说劳动法没有对这项强制的规定,经本人查寻劳动法规后,确有其规定,公司又借口说我的行为严重违反劳动纪律,我想咨询一下严重违反劳动纪律的定义

更新时间:2006-05-12 10:03:24
问题描述:
我在公司工作了两年多时间,刚被公司辞退了,我要求经济补偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陶长喜律师
    服务地区:湖北-武汉
    你应该尽快向当地劳动仲裁机构申请仲裁,\"严重违反劳动纪律\"的定义,劳动法没有相应规定,一般由仲裁机构具体视事实而定。
    2006.05.12 10:03:24
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因为要求公司给予经济补偿,公司开始借口说劳动法没有对这项强制的规定,经本人查寻劳动法规后,确有其规定
违反劳动纪律一般是由公司的规章制度规定的,你自己有没有违反应该清楚,如果是公司在推托,你就要注意时效60天,别过期了。
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