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因为要求公司给予经济补偿,公司开始借口说劳动法没有对这项强制的规定,经本人查寻劳动法规后,确有其规定,公司又借口说我的行为严重违反劳动纪律,我想咨询一下严重违反劳动纪律的定义
更新时间：2006-05-12 09:29:20
问题描述：
我在公司工作了两年多,我被辞退了,理由不适合做这份工作
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李秀虹律师
服务地区：湖北-武汉
违反劳动纪律一般是由公司的规章制度规定的，你自己有没有违反应该清楚，如果是公司在推托，你就要注意时效60天，别过期了。
2006.05.12 09:29:20
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