公司严重违反劳动法相关规定

更新时间:2011-03-05 14:17:24
问题描述:
2010年五一加班3天不按标准给加班费(公司在算每天工资是按月工资/30天计算)
超过试用期一直不签订劳动合同(但试用期也没签协议,但在伊势丹上班能证明双方劳务关系一直存在)
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁要求支付加班费
    2011.03.05 14:17:24
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以仲裁
    2011.03.05 10:35:09
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    收集证据,申请仲裁
    2011.03.05 12:37:03
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