试用期没有签订劳动合同，可以支付工资后归还电脑吗？

更新时间：2020-10-27 20:38:58

问题描述：

试用期没有签订劳动合同，公司不支付工资，可以支付工资后归还电脑吗？

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

2020.10.27 20:38:58

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.10.27 11:25:18

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.10.27 15:06:50

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，如未签劳动合同，可一并申请仲裁，主张您的权益

2020.10.27 10:41:28

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吕西锋律师
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原则上是不可以的，最好通过法律途径来解决，你可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁

2020.10.27 10:56:51

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吴中律师
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您好可按照试用期进行支付工资处理，可与公司协商处理

2020.10.27 10:37:58

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您好，不可以，电脑属于公司财物，不支付工资可以找劳动监察大队或走劳动仲裁

2020.10.27 10:44:25

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蔺轩律师
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你好，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等。但不建议扣押公司财产不归还。

2020.10.27 10:37:05

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李国蓓律师
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您好，公司无故拖欠工资，可以申请劳动仲裁。

2020.10.27 10:41:36

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朱哲雨律师
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你想维权不一定这样的方式进行权利自救的，可以直接到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁的。

2020.10.27 11:30:22

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田野律师
服务地区：北京-北京

用人单位不按时发放工资是违法行为，你可以向用人单位所在的区劳动监察大队进行投诉。

2020.10.27 12:07:21

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