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工作一个月后,应该在20日支付工资,但是上司没有按时支付工资,没有签订合同,可以支付工资吗?
更新时间:2022-03-30 13:06:11
问题描述:
工作一个月后,应该在20日支付工资,但是上司没有按时支付工资,没有签订
合同
,可以支付工资吗?
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工资支付规定:《
工资支付暂行规定
》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资
2022-03-30 13:01:19
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工资支付应当以法定货币(在我国就是指人民币)支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。单位应当直接将工资支付给劳动者本人,也可以委托银行代发工资。根据《工资支付暂行规定》第六条:用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资
2022-03-30 13:04:11
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-03-30 13:06:11
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工资应该何时支付
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公司没有按规定支付工资,进公司前约定不支付工资,要求和正式员工一起支付工资,也没有按时支付。
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学班需要支付加班工资吗
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如何认足额支付加班工资
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