试用期是三个月,我被辞退了,理由是我试用期考核不合格,请问这种情况我该怎么办?

更新时间:2020-10-17 23:45:37
问题描述:
你好,我是今年刚毕业的应届生,于今年7月14日入职了现在的公司,试用期是三个月,按合同是10月10日转正,但是在15日的时候,人事却和我说,我被辞退了,理由是我试用期考核不合格,请问这种情况我该怎么办?
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  • 孙赵元律师
    服务地区:广西-南宁 133-9771-1055
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    试用期考核不合格,首先什么要求,考核标准,怎么不合格。随便找理由解除劳动合同属于违法解除。举报,仲裁
    2020.10.17 23:45:37
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公司以试用期不合格为理由,但是我现在怀孕了,而且劳动合同上也没有写试用期,我该怎么办
你好。公司须举证证明我方试用期不合格。另因未约定试用期,公司也不能以此为由开除我方。此外,我方怀孕了,对方不能解除劳动合同,否则构成违法解除。我方要及时向公司报
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现在进公司快满三个月试用期了,说我试用期不合格,请问我现在该怎么办?如果辞退我是否要索赔?
劳动合同法第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应
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试用期为6个月,但却在2个多月的时候被公司一试用期考核不通过为理由辞退,我该怎么办?
单位以试用期考核不通过为由在试用期辞退你,必须有相关证据,如公司有相关证据,是合法辞退。 公司如果没有证据,你可以申请仲裁要求赔偿。
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