现在由于一些原因要离职,老板不同意非说一定要找到人才能走,没有给缴纳保险。

更新时间:2020-09-23 22:22:07
问题描述:
您好,家里人在一个小饭馆干活,现在由于一些原因要离职,跟老板讲说半个月时间招聘,老板不同意非说一定要找到人才能走,不然就要扣10天的工资。没有合同,没有给缴纳保险。有在店里干活的照片及工资微信与银行卡转账记录。麻烦您给解答下。谢谢
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3位律师解答
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  • 马国盛律师
    服务地区:山东-烟台
    可以立刻离职,并要求支付工资经济补偿金,并补交社保。
    2020.09.23 11:35:08
    点赞
    我们去劳动局填写投入书,有效果么,劳动局会给调节么
    2020.09.23 11:38:38
  • 刘玉尊律师
    服务地区:山东-烟台
    可以离职,不需等老板找到人
    2020.09.23 11:36:59
    点赞
    但是工资不给,我们去劳动局,会给协调么
    2020.09.23 12:58:20
  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    立即以单位不签合同,不交社保为由辞职 可以马上离职,然后请律师协助维权,要求赔偿损失,
    2020.09.23 22:22:07
    点赞
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在不知情的情况下签合同怎么办?
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准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金。欠条有用吗,不退钱。
针对此类纠纷,常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。您可以先尝试与对方协商,如无果,可考虑寻求第三方调解。若调解仍不成功,可依法向法院提起诉讼,维护自己的合法权益
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