劳动合同公司也没有想给我们的意思。唯一能证明的只有工作服,这种情况怎么把工资讨回来

更新时间:2023-01-23 08:10:51
问题描述:
在一家ktv上班,然后五月工资就发了一半,六月份工资一分都没发,今天去劳动局问了要提供的证据。这边六月工资条公司也没发,劳动合同公司也没有想给我们的意思。唯一能证明的只有工作服,这种情况怎么把工资讨回来
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助189226 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
    2023.01.23 08:10:51
    点赞
  • 李苏芃律师
    服务地区:江西-吉安
    申请劳动仲裁。收集相关工作时间,找证人。录音
    2020.08.01 10:23:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
怎么写劳动合同
怎么写劳动合同
劳动合同纠纷 679
公司工作一个半月的时候,要求发工资。上司说前半个月没发工资,只发了一个月。现在又过了半个月,一次也没
公司三个月没发工资了,劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉;可以去向法院申请支付令;可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与公司进行协商。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一个工地的上司4月份工作了3天,5月份工作了1个月,6月份工作了20多天,上司一直没有发工资。中
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作了三个月,原来说要控制一个月的工资。但是三个月没发工资了!我说的是计件工资,但是一直没有价格。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板跑路了,没发工资怎么办,也没签劳动合同,唯一能证明跟老板有劳动关系的,还有工资条。请问这能要回工
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是没有劳动合同和工资条能要回来工资吗
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申监察部门请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动投诉举报用人单位。
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么能要回工资。没有劳动合同
建议收集证明,依法起诉解决。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,怎么讨工资
你好,可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职不到一个月需要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何写下被单位开除的离职原因
您好,请问您在这家公司工作多久了呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签订了竞业协议。但竞业协议上写着离职后每月只给200元的工资补偿,你觉得公司这么合法吗?
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。我该怎么办?
这种情况是需要给对方补偿的,但是对方有些什么资料呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职时未签订劳动合同,只是口头约定了15万的年薪,五险一金也未缴纳,我该怎么办
未签劳动合同,维权方式多样。首先,可向劳动行政部门举报,提供证明劳动关系的材料;其次,可申请调解,通过协商解决问题;再者,申请仲裁,由专业机构裁决;最后,可提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 1882 人
校园霸凌如何解决对方不肯私了
55秒前
王继业律师
近期帮助 104 人
修理厂一直拖延维修时间,每次答应的最近几天,一直拖了一个多月还没修好怎么办,定损单也不给
7分钟前
肖春燕律师
近期帮助 23 人
离婚了房贷没还完离婚协议上写的是房产给男方但是房贷的主贷人是女方男方现在拒绝还房贷女方怎么办
8分钟前
杨健律师
近期帮助 858 人
同性恋公园被抓怎么处理
8分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 5680 人
在网上买的境外门票不能退怎么办
11分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2471 人
全职工干了半年没签合同,突然让签兼职合同
13分钟前
周婷律师
近期帮助 7136 人
你好经济补偿包括加班费吗
16分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 11043 人
我在网上找了送外卖的签了租车合同但是没用车想解约怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询