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宜春劳动合同纠纷
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劳动合同公司也没有想给我们的意思。唯一能证明的只有工作服,这种情况怎么把工资讨回来
更新时间:2023-01-23 08:10:51
问题描述:
在一家ktv上班,然后五月工资就发了一半,六月份工资一分都没发,今天去劳动局问了要提供的
证据
。这边六月工资条公司也没发,劳动
合同
公司也没有想给我们的意思。唯一能证明的只有工作服,这种情况怎么把工资讨回来
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法律分析:1建议协商解决,如果协商不成,申请
劳动仲裁
可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在
劳动关系
证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
2023.01.23 08:10:51
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李苏芃律师
服务地区:江西-吉安
申请劳动仲裁。收集相关工作时间,找证人。录音
2020.08.01 10:23:55
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怎么写劳动合同
劳动合同纠纷
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公司工作一个半月的时候,要求发工资。上司说前半个月没发工资,只发了一个月。现在又过了半个月,一次也没
公司三个月没发工资了,劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉;可以去向法院申请支付令;可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与公司进行协商。
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我是2020-7-24号离职的,合同上写的离职当天发工资,经理说一周后发工资卡,我就走了,今天8月8
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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汽车违章扣了21怎么办
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我在一个工地的上司4月份工作了3天,5月份工作了1个月,6月份工作了20多天,上司一直没有发工资。中
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我工作了三个月,原来说要控制一个月的工资。但是三个月没发工资了!我说的是计件工资,但是一直没有价格。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板跑路了,没发工资怎么办,也没签劳动合同,唯一能证明跟老板有劳动关系的,还有工资条。请问这能要回工
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的
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但是没有劳动合同和工资条能要回来工资吗
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申监察部门请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动投诉举报用人单位。
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怎么能要回工资。没有劳动合同
建议收集证明,依法起诉解决。
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没有劳动合同,怎么讨工资
你好,可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁
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入职不到一个月需要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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如何写下被单位开除的离职原因
您好,请问您在这家公司工作多久了呢
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我签了竞业协议,现在虽然没有正式进入另一家有类似业务的机构,帮助新机构宣传
通过诉讼途径解决维权
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我和公司签订了竞业协议。但竞业协议上写着离职后每月只给200元的工资补偿,你觉得公司这么合法吗?
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。我该怎么办?
这种情况是需要给对方补偿的,但是对方有些什么资料呢
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公司跨市搬迁,员工不跟随前往,公司需要给员工经济补偿金吗
你好。我们会专业给你解答
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你还我想问一下:正式员工想在半月内离职,与公司协商后不同意,我该怎么解决?
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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入职时未签订劳动合同,只是口头约定了15万的年薪,五险一金也未缴纳,我该怎么办
未签劳动合同,维权方式多样。首先,可向劳动行政部门举报,提供证明劳动关系的材料;其次,可申请调解,通过协商解决问题;再者,申请仲裁,由专业机构裁决;最后,可提起
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