但是没有劳动合同和工资条能要回来工资吗

更新时间：2019-08-13 10:15:46

问题描述：

5月份欠的工资但是没有劳动合同和工资条能要回来工资吗

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.08.13 08:31:04

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.08.13 07:35:05

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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可以申请仲裁要求支付工资。

2019.08.13 06:10:42

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李建成律师
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劳动监察大投诉调查(ω`)解决。

2019.08.13 05:30:22

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杨家兴律师
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您好，是可以要回的拖欠工资的

2019.08.13 08:15:15

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.08.13 09:16:06

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北京俊理律所律师
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您好，可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会仲裁。收集好工作的证据证明

2019.08.13 09:18:17

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顾倩律师
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您好，您可以去劳动监察大队投诉，主张拖欠的工资

2019.08.13 09:22:19

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京佳律所律师
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你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申监察部门请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动投诉举报用人单位。通常时间超过一个月以上时间的，劳动者可以单方面通知单位后解除劳动关系，并要求单位支付被迫离职的补偿金。用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任

2019.08.13 10:15:46

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