没有劳动合同,能要回工资吗

更新时间:2014-12-15 17:10:55
问题描述:
中国公司和韩国公司计划设立一个中韩合资企业,我在没有公司法人的企业里工作了五个月, 前两个月发了工资,后三个月一直拖,拖到公司解散。 因为没有公司法人,也没签劳动合同。中韩两个公司互相推卸责任不给工资,这个工资能要回来吗?
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    没签劳动合同又拖欠工资怎么办|||  其实,在我国的立法中早已对没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定,笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决,争取相应的赔偿——  一、没签合同——赔偿二倍工资  我国《劳动合同法》第十条 详细>>
    2014.12.15 13:05:22
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.12.15 17:10:16
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  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
    2014.12.15 17:10:55
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没有劳动合同,工资能要回来吗?
按你的陈述,可以主张该权利的。、
全部1个答案 >
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没有劳动合同可以要回工资吗
你好,如果对方没有营业执照目前只能按照雇佣关系处理,但只要证明你在那边干活的以及你那边的工资标准便可以主张你的权利,具体问题你可以电话咨询,因为网上寥寥几句也解
全部1个答案 >
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没有合同,能要回工资吗?
协商不成可以申请劳动仲裁。如果签订有书面合同,可以申请仲裁庭向公司调取证据。没有合同,有能证明劳动关系的工卡、社保卡、工资条、工资卡等证据也可要回工资。
全部6个答案 >
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在北京入职半个月,老板没有签劳动合同,没有缴纳社保,发生争执被迫离职,符合赔偿双倍工资的标准吗?
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
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